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2007年6月19日
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  判例精析  
·  本案中该劳动合同的试用期能否成立 07-04-10
·  依旧法处理的工伤不应再依新法认定 07-04-10
·  用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同 07-04-10
·  事业单位临时用工人员受伤应由哪个部门进行工伤认定 07-04-10
·  劳动仲裁不予执行当事人能否向法院起诉 07-04-10
·  一次事故能否获得两次赔偿 07-04-05
·  该劳动争议案中当事人订立《协议书》是退职还是辞职 07-04-05
·  从一起案件谈事实劳动关系结束的法律性质 07-04-05
·  该合作协议的效力如何认定 07-04-05
·  本案保险金能否冲抵损害赔偿 07-04-05
·  本案能否再起诉要求抚恤金赔偿 07-04-03
·  机器故障致童工伤残雇主能否减轻责任 07-04-03
·  出境打工触刑律 劳务公司能否扣发工资 07-04-03
·  职工超时加班倒地致残应否认定为工伤 07-04-03
·  员工带走商业秘密不属劳动争议 07-04-03
·  拒付劳动者定额外加班工资的行为违法 07-03-28
·  六级伤残职工应否服从工作安排 07-03-28
·  单位擅自解除劳动合同 劳动报酬要补发 07-03-28
·  事业单位临时工被辞退后能否获得经济补偿 07-03-28
·  无证驾驶受伤是否能认定工伤 07-03-28
·  宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案 07-03-27
·  刘明诉铁道部第二十工程局二处第八工程公司、罗友敏工伤赔偿案 07-03-27
·  实习学生劳动发生工伤如何赔偿 07-03-26
·  企业可扣留职工档案吗 07-03-26
·  退休金之争 07-03-26
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